CSRの取り組み
CSRの考え方
当社グループは、ものづくりを通じて社会に貢献していきます。
また、製品や技術による貢献にとどまらず、事業活動全体のさまざまな活動により、
サステナブル社会の実現に向けて取り組みます。
当社は「社是」の精神に則ったものづくりを継続することにより、事業活動を通じて、お客さま、従業員、お取引先、地域社会等のすべてのステークホルダーから信頼され、選ばれる存在であるよう努力していきます。
昨今では企業に求められる社会的責任の価値観も大きく変容し、私たちを取り巻くステークホルダーの多様化が進んでいます。企業の活動として利益追求を基本としながらも、これからも皆さまから必要とされる会社を目指し、よりいっそう「地球環境」や「従業員の健康」を大切にし、進歩・変化する社会の要求に、国際社会の一員として責任をもって応え、健全に成長していきます。
活動概要
- 環境負荷低減
- 温室効果ガスの排出削減
- 環境負荷物質の使用削減
- 循環型への移行
- 資源有効利用
- 廃棄物排出量削減
- 安全な職場の徹底
- 労働災害発生件数 "0" 件
- 快適な職場環境
- 従業員の健康促進
- 健康診断結果の有所見者率低減
- メンタル不調への対策支援
- 働き方
- 自主的な目標管理
- 柔軟な働き方
- 人材育成
- 品質教育
- 自律的な一人ひとりのキャリア形成支援
- 社会課題解決
- 社会要望、顧客要望に応える製品開発
- サプライチェーン
- CSRガイドラインへの相互協力
- 地域活性化
- 雇用の拡大
- 地域イベントの参画
- コーポレートガバナンス
- マネジメント能力向上
- リスクマネジメント
- コンプライアンス
- 企業倫理の浸透育成
- 法令違反・不正の未然防止(社内教育と抑止体制の構築)
取引先様との連携によるCSR遵守
- 01コンプライアンス
- 法令順守、機密情報の管理・保護、知的財産の保護、競争法の順守、輸出取引管理、腐敗防止
- 02人権
- 差別撤廃、人権尊重、児童労働の禁止、強制労働の禁止、適正賃金、労働時間、安全・健康な労働環境
- 03環境
- 環境マネジメント、責任ある資源・原材料調達、地球への貢献
- 04リスクマネージメント
- リスク管理の仕組み構築・運用、事業継続計画の策定